教育教育
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    建校以来,校园坚持人才强校战略,广纳高职教育之良才,办学规划不断强大,师资总量稳步上升,具有一批在各专业和各行业中有较大影响的学术带头人和闻名学者,形成了一支有特征有优势的师资队伍。

    优化师资队伍

    校园从战略高度推进师资队伍建造,完善教师鼓励与束缚机制,树立教师展开中心,构建促进教师专业展开的支持体系,夯实强师工程,打造名师团队。

    60名新入职教师面向校徽庄重发誓

    新入职教师代表向“师傅们”鞠实践拜师礼

    引育高端人才

    校园施行人才驱动战略,出台一系列方针,优先引入和培育与深圳工业布局和展开需要的要点专业、研讨基地和优势学科等相关的专业领军人才和高端人才,加大博士后引入力度,激起各类人才的立异发明才能。

    《Make》杂志副总裁Sherry Huss 受聘我校名誉教授

    校园参与高层次海外人才招聘会引入高端人才

    强化双师本质

    以我校教师阮友德命名的“深圳市技能大师作业室”正式挂牌建立

    我校名师朱光力的“技能大师作业室”挂牌建立

    各类高层次人才184人,其间:

        享用国务院特殊津贴专家 2人

        国家“万人方案”教育名师 1人

       “珠江学者” 4人       

        广东特支方案教育名师 4人

       “千百十”工程省级培育对象 14人

       享用深圳市政府特殊津贴专家 3人

       “鹏城学者” 6人

       深圳市高层次专业人才 98人

       深圳市海外高层次人才 14人


    2004年起校园首先发动金牌教师、校级教育名师评选作业,至今已评出六届金牌教师、校级教育名师共40人。实践证明,该项行动关于加强师资队伍建造起到了活跃的推进效果,从2006年开端,我校有多人成为省级、国家级教育名师。

    国家级教育名师 2人

    省级教育名师 7人

    校园金牌教师、校级教育名师 40人

    校事参谋、名誉教授 20人

    客座教授 17人